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萍乡市图书馆2019年引进高层次人才公告
作者:管理员    发布于:2019-08-07 16:46:27    文字:【】【】【

    由于工作需要,经上级部门批准,决定面向全国公开引进两名全日制硕士研究生。现将有关事项公告如下:

一、应聘人员基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具备岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)具有岗位所需要的其他条件。

二、招选人数及岗位

(一)招聘人数:全日制硕士研究生2名。

(二)招聘岗位及具体专业要求

1. 古籍室或地方文献室1人,要求是全日制硕士研究生,中国古典文献学、历史文献学、中国近代史或中国古代史专业,年龄不超过35周岁(1984年8月1日以后出生),服务年限不低于5年。

2. 技术部1人,要求是全日制硕士研究生以上,计算机系统结构、计算机软件与理论或计算机应用技术专业,年龄不超过35周岁(1984年8月1日以后出生),服务年限不低于5年。

三、相关待遇

解决全额拨款事业编制,享受事业单位工资福利待遇。

四、报名时间、方式及资格审查

1.报名时间。2019年9月10日至2019年9月20日17:00截止。

2.报名方式。现场报名和网络报名。现场报名者将相关证件及材料送至萍乡市图书馆办公室(萍乡市安源区八一街昭萍西路2号)。网络报名时,将相关证件及材料的扫描件发至电子邮箱(872777010@qq.com),邮件标题请注明姓名、毕业学校、专业和应聘岗位。

3.资格审查。由市文化广电新闻出版旅游局和市图书馆组织对应聘人员的资格条件进行资格初审,再由市人社部门进行复审。应聘人员须提供以下材料:《萍乡市高层次人才引进报名审核表》、有效身份证、学历学位证书、职(执)业资格证书、专业技术资格证书等原件及复印件以及近期同底免冠2寸彩色照片3张(或电子版)。有相关工作经历的,还须提供反映本人工作能力、工作业绩的证书和相关材料(含职级职务证明材料)。

4.资格审查结果电话通知报名者本人。

五、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘。

六、招聘考核

(一)考核形式:面试。经资格审查合格的人员,按照直接考核的方式进行,考核只进行面试,主要考核应聘人员与拟聘任岗位匹配的专业综合分析能力、语言表达能力、应变能力、求职动机等。

面试时间:2019年9 月29日(以电话通知为准) 。

面试地点:萍乡市图书馆四楼会议室

(二)计分办法:  面试成绩按100分制计分。考官按事先制订的评分标准评分,记分按每位考生成绩分别去掉一个最高分和一个最低分,最后合计得出平均分作为面试成绩。面试成绩最后必须经主考官、计分计时员、监督员签名。

面试成绩低于70分不予录用。

七、体检与考察

1、根据总分从高分到低分顺序,按照招聘岗位1:1的比例确定体检对象。如体检不合格依次递补。

2、体检合格者列为考察对象,由用人单位考察后提出拟聘人员名单,经市文广新旅局同意后报人社部门审批。   

八、其他

报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,资格审查贯穿整个招聘过程,若有虚假,一经查实,取消其录取资格。

联系电话:0799—6832783(或13307991557).   

联系人:卓世明

监督电话:0799—6772690   0799—6772596

                 0799—6834755


                               萍乡市图书馆

2019年8月6日


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